ВИЗУАЛИЗАЦИЯ ДАННЫХ

 

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Модель управления командой в медиакомпании

  Медиакомпания:  видеопродакшн Re Zero. Занимается созданием рекламного видеоконтента для брендов, записью видеоподкастов и съемкой отчетных видеороликов. Сотрудники:  Генеральный продюсер  (руководящая должность) Видеомонтажёр  (не руководящая должность) Оператор-постановщик  (не руководящая должность) Параметры управления Генеральный продюсер Видеомонтажер Оператор-постановщик самый эффективный стимул  Премия за экономию бюджета в рамках проекта, выход на более крупные проекты  Финансовое поощрение, признание его навыков, получает больше проектов в работу Получает больше проектов в работу, участие в крупных проектах и следовательно повышение квалификации сверхурочная работа  Вероятно согласится (ответственность)  Возможно согласится (при условии дополнительной оплаты)  Маловероятно (ценит личное время) доверить сложный проект  Подходит идеально (опыт, координация)  Подходит частично (хороший исполнитель, но нужен к...
Далее...

Модель профессиональной деформации

  Медиакомпания: видеопродакшн Re Zero. Занимается созданием рекламного видеоконтента для брендов, записью видеоподкастов и съемкой отчетных видеороликов. Сотрудники:  Генеральный продюсер  (руководящая должность) Видеомонтажёр  (не руководящая должность) Оператор-постановщик  (не руководящая должность) Профдеформации Генеральный продюсер Видеомонтажер Оператор-постановщик Испытывает длительный стресс Да, ответственность за большое количество проектов, сроки, соблюдение бюджета, репутацию компании  Иногда, постоянные дедлайны, срочные проекты, необходимость догонять сроки, которые были упущены на предыдущих этапах производства  Нет, проектная деятельность, ограниченная как правило съемочной сменой Боится потерять работу Нет, востребованная должность, сложнозаменим, так как должность требует большого опыта  Иногда, конкуренция на рынке труда, поэтому постоянное повышение навыков  Да, высокий уровень конкуренции на рынке, прогресс в облас...
Далее...

Модель кадрового менеджмента

   Медиакомпания:  видеопродакшн Re Zero. Занимается созданием рекламного видеоконтента для брендов, записью видеоподкастов и съемкой отчетных видеороликов. Сотрудники:  Генеральный продюсер  (руководящая должность) Видеомонтажёр  (не руководящая должность) Оператор-постановщик  (не руководящая должность) Параметр Генеральный продюсер Видеомонтажер Оператор-постановщик ему (ей) труднее других найти новую работу  Вероятно нет, востребованная должность и опыт позволят быстро найти работу  Иногда, наличие хорошего портфолио станет преимуществом  Да, высокий уровень конкуренции на рынке с большей вероятностью будет менять работу  Нет, уровень оплаты соответствует опыту  Возможно, если предложат лучшие условия  Да, непостоянство графика вынуждает работать в рамках фриланса чаще других считает, что его (ее) не ценят как сотрудника  Нет, мало заинтересован в мнении окружающих  Да, когда пренебрегают его личным врем...
Далее...