Медиакомпания: видеопродакшн Re Zero. Занимается созданием рекламного видеоконтента для брендов, записью видеоподкастов и съемкой отчетных видеороликов.
Сотрудники:
Генеральный продюсер (руководящая должность)
Видеомонтажёр (не руководящая должность)
Оператор-постановщик (не руководящая должность)
Параметры управления | Генеральный продюсер | Видеомонтажер | Оператор-постановщик |
самый эффективный стимул | Премия за экономию бюджета в рамках проекта, выход на более крупные проекты | Финансовое поощрение, признание его навыков, получает больше проектов в работу | Получает больше проектов в работу, участие в крупных проектах и следовательно повышение квалификации |
сверхурочная работа | Вероятно согласится (ответственность) | Возможно согласится (при условии дополнительной оплаты) | Маловероятно (ценит личное время) |
доверить сложный проект | Подходит идеально (опыт, координация) | Подходит частично (хороший исполнитель, но нужен контроль) | Маловероятно (требует контроля от руководителя, оценку соответствия задаче заказчика) |
контроль | Самостоятельно контролирует себя (сроки и выполнение задач) | Проще контролировать (работает открыто, ясно показывает прогресс) | Средней сложности (постоянный контроль кадра через плейбэк режиссером или продюсером) |
индивидуалист | Частично (руководитель) | Скорее нет (ценит свою зону ответственности) | Нет (результат завязан на сотрудничестве) |
коллективист | Да (мотивирует всю команду, понимает, что от команды зависит итог проекта) | Да (готов сотрудничать на всех этапах производства для более простого выполнения своей задачи) | Средний показатель (понимает зависимость результата от команды, но хочет нести ответственность только за свою работу) |
Предпочтительно демократичное управление | Хорошая реакция (ценит свободу и возможность влияния) | Положительная реакция (ценит объективные комментарии в сторону своей работы) | Умеренная реакция (боится полной свободы) |
Предпочтительно авторитарное управление | Негативная реакция (ограничение возможностей, понимает, что команда имеет больше компетенций в своей зоне ответственности) | Считает, что полезно в умеренной степени (желает четкости) | Положительная реакция (любит четкую постановку задачи) |
- Генеральный продюсер — наименее проблематичный сотрудник в плане управленческих трудностей. Он берет на себя ответственность, отлично организует рабочий процесс и успешно решает сложные задачи.
- Видеомонтажер — адекватно воспринимаемый работник, достаточно самоконтролируемый и готовый к сотрудничеству.
- Оператор-постановщик — потенциально самый уязвимый требует постоянного контроля со стороны руководителя, нуждается в стабильности работы.
Таким образом, наибольшего внимания требуют усилия по улучшению условий работы оператора-постановщика, тогда как остальные сотрудники демонстрируют меньшую потребность в дополнительном вмешательстве руководства.
Комментарии
Отправить комментарий